9月1日至5日，我院为16名新入职员工开展系统化岗前培训，成功助力新职工完成从“职场新人”到“合格准职场人”的转变，为其快速投身医院发展夯实能力基础。

本次培训聚焦“实用、全面、精准”原则，课程体系涵盖多维度内容。在思想引领层面，设置政治理论、医德医风课程，引导新职工树立正确职业价值观；在制度规范层面，详解医院文化、行为规范、法律法规、医保物价、财务管理等内容，帮助新职工明晰工作准则；在业务技能层面，围绕医患沟通、急救知识、院感管理、护理管理、消防安保等内容展开教学，助力新职工掌握岗位必备的基础技能。通过五天的集中学习，新职工们不仅对医院的历史沿革、发展概况、文化底蕴、规章制度和业务流程等方面有了深入的理解，也明确了作为一名医疗工作者所应具备的职业素养与责任担当，进一步增强了归属感与使命感，为今后更好地履行岗位职责奠定了坚实基础。大家纷纷表示，将以此次培训为新的起点，珍惜当下，忠诚履职，努力学习，精勤工作，为医院科学发展贡献智慧和力量。

9月5日下午，医院召开新职工入职欢迎见面会，院领导与新职工进行深入的座谈交流。会上，新职工积极分享学习收获与职业规划，院领导认真倾听并逐一回应。党委书记、院长胡波对新职工入职表示欢迎，殷切寄语新职工能够以更加扎实的作风和深厚的为民情怀投身到优抚事业和医院发展建设中来。胡波院长对新职工提出五点要求：一是迅速融入，锚定新角色。主动适应医院工作节奏与发展环境，以积极姿态融入集体，快速完成角色转变，为团队建设注入新活力。二是勤学不辍，锤炼硬本领。树立终身学习理念，在实践中深耕理论知识、精进业务本领，持续提升专业素养与综合能力。三是恪守初心，涵养高尚品格。坚守职业底线、恪守职业道德，以“医者仁心”践行使命，传承弘扬优良传统，用优质服务诠释工作温度与情怀。四是勇担使命，展现新作为。始终牢记为优抚对象和特殊群体患者服务的宗旨，秉持吃苦精神，将艰苦奋斗作风融入工作，勇挑重担、迎难而上。五是携手共进，共赴新征程。医院将为新职工提供广阔的职业发展空间，期待大家以奋斗之姿与医院发展同频共振，共同书写医院更加精彩的未来篇章。

此次岗前培训作为医院人才培养的重要环节，既是对新职工的“赋能充电”，也是医院加强人才队伍建设、夯实发展根基的具体实践。培训结束后，16名新职工奔赴各岗位，以崭新姿态为医院科学发展注入新活力。

（人事教育科 王洋）